为加强雅西公司组工干部队伍建设，进一步增强工作责任心，熟悉人事工作业务，把握政策要求，2024年10月22日，雅西公司召开组织人事业务培训会，公司相关业务部门负责人和业务人员参加了培训会。

本次培训重点对集团和川高公司党委《企业领导人员选拔任用办法》《选拔任用工作规程》，以及《关于加强集团公司选人用人工作监督的指导意见》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等制度进行专题学习，并对与会人员进行了业务培训，就工作中遇到的重点、疑点、难点问题逐一梳理，以点带面，对相关政策进行了解读，对日常业务流程进行了规范，也进一步细化了公司干部选拔任用工作各个环节，使培训人员更加深入的掌握工作程序、要求和规范。

会上，针对下一步相关业务工作，还提出了具体要求：一要坚持规范化、程序化，强化责任担当，把任务要求落到细处、把工作责任落到实处；二要坚持学政策、学懂弄通，努力成为干部人事工作的行家里手；三要勤于学习、精通业务，学习政策理论，熟知纪律要求，在实际工作中实践好、运用好，对工作中面临的问题要主动积极作为处理好、解决好、完成好，不断提升公司组织人事工作水平。

本次培训，有效促进了雅西公司组织人事管理工作交流，也进一步提升了相关工作人员的政策水平、业务能力和服务意识，有效推进了公司组织人事管理工作的规范化。