近日，宁波市属国有企业首次专职监事招聘工作经笔试、资格审查、面试、考察之后，圆满完成。此次招聘工作，市国资委严格坚持公开、平等、竞争和择优的原则，按程序操作，其中笔试委托宁波市人事考试中心统一组织。原计划面向全市招聘3名，根据符合条件报考人数并综合笔试、面试等情况最终招录2名。市国资委监察室全程参与了监督。

此次招聘的专职监事，其身份为企业编制，实行合同管理，签订聘用合同，聘用期每期三年。薪酬实行年薪制，基本年薪10万元，按月发放;考核年薪６万元，通过考核发放，上下浮动。2名专职监事经上岗培训后，将于2009年向部分市属国有企业派驻，代表出资人对企业国有资产的保值增值、财务活动以及企业董事会、经营层的经营管理行为进行监督，以进一步形成企业决策、监督、经营管理之间的制衡机制。

招聘专职监事，建立国有企业监事委派制度，是市国资委继出台《市属国有企业监事管理暂行规定》后，在完善企业法人治理结构，构建国有企业惩防体系方面又迈出了重要一步。