为加强和改进对全市县级领导干部的日常教育和管理，促使领导干部廉洁从政和认真履行党风廉政建设职责，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，眉山市领导干部问廉问责暂行办法正式出台： 领导干部被问廉问责的情况，存入领导干部个人廉政档案。领导干部在问廉问责说明问题及整改期间，暂缓提拔。

　　办法规定，凡是县级领导干部存在不严格遵守党的政治纪律，对党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署贯彻落实不力的;不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷的;不认真履行党风廉政建设职责，造成不良后果的;不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响的;在民主测评中，干部群众对其廉政勤政状况满意率低于 70％的，或其领导的班子的廉政勤政状况满意率低于 70％的;不廉政勤政的其它情形，将对其进行问廉问责。

　　办法还规定，领导干部在收到问廉问责书后的 7 个工作日内，要以书面方式实事求是地向市纪委监察局说明有关情况，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。对问廉问责问题未讲清楚的，可再次对其进行问廉问责或者采取其他方式进行了解。逾期不回复的，视情节追究责任，严肃处理。对整改不到位、弄虚作假、欺骗组织或拒不整改的，视情节将给予组织处理或纪律处分;对打击报复信访举报人的，依纪依法严肃处理。在问廉问责中发现领导干部涉嫌违纪违法的，按程序移送案件检查或司法机关办理。 领导干部被问廉问责的情况，存入领导干部个人廉政档案。领导干部在问廉问责说明问题及整改期间，暂缓提拔。