评议方法的多样化增强评议工作操作性。从单一评议方式逐步发展为：针对一个或两个问题入手开展的“作风听证”；解决机关“冷、硬、横、推”现象的“基层评机关”；解决“水、电、气”等垄断行业的“霸气”行为所采取的社会“公开评价”以及“主题教育活动”、“社会承诺”、“自查自评”、“网上评议”、“专项治理”等8种评议方法。部门和行业可针对自身特点选择评议方法开展本单位的“两评”工作，体现出较强的灵活性和针对性。

　　建立“进入”和“退出”机制使评议常态化，利于纠风成果的巩固。在评议中设立“进入”和“退出”机制，凡群众意见多、解决问题不力的即纳入重点评议；效果好、人民群众满意率高即可退出重点评议单位。

　　建立健全“两评”监测网络，拓宽监督渠道。2001年，在全区所有街镇和部分区级部门单位建立21个“两评”监测站，在街镇、部门所属的社区、村、重点基层单位等设立200多个监测点，健全了“两评”监测网络，搭建了纠风监督三级平台。

　　关注民生，切实解决热点难点问题。监测站（点）代表基层群众参加评议的同时，更重要的职能是收集社情民意，督促部门和行业对问题进行整改，解决群众在就业、就医、养老等方面的一系列热点难点问题。监测站建立以来，已解决热点难点问题5000余件，群众的满意率和基本满意率在90%以上。