12月21日上午，雅西公司开展2021年站队及管理人员公开竞聘工作，参加此次竞聘的一线人员共19人。竞聘工作笔试采用全程监控，面试演讲评委有公司领导班子成员、各管理处、各部门负责人和职工代表共计32人。竞聘工作本着公平、公正、公开的原则开展，严格执行既定规程。通过本次竞聘工作将畅通员工职业发展通道，充分调动员工的积极性，充分体现了公司在三项制度改革中形成能上能下、富有活力的用人机制，推动公司运营管理工作再上新台阶，让更多的年轻人有更好的发展空间。