经川高公司批复，公司2019年度自主招聘行政管理岗位人员职数为4个。为了能更规范、更专业的完成本次招聘工作，更好地体现公平、公正、公开的基本原则，根据川高公司指导意见，公司制定了详细的招聘实施方案，成立了招聘工作领导小组，在公司官方网站、微信公众号平台发布了招聘公告，并委托智联招聘全程负责招聘工作。经过公开报名、资格审查、资格复审、能力测试、专业知识测试、公文写作测试、面试考评等工作环节层层选拔，最终4名人员在考核中脱颖而出作为拟录用人选。下一步，公司将组织拟录用人选统一进行体检，并上报川高公司审批，待审批通过后办理相关手续。

通过本次招聘工作，进一步优化公司人才结构，促进了员工队伍建设，更好地满足公司营运管理工作需要。