为持续规范基层党支部标准化规范化建设，压紧压实各级党组织党建工作主体责任，全面对标蜀道集团、川高公司基层党建考核各项工作标准，7月上旬，雅西公司党务工作部（人力资源部）组织各党支部工作人员组成考核组，对公司全部所属5个党支部开展2026年上半年党建工作考核。

考核组采取交叉检查、查阅资料、现场实地查看、座谈交流问询相结合的方式，重点逐项审核各党支部半年来组织生活记录、党员教育管理、党员发展等党务基础资料，并细致查验党支部党业融合工作成效，同时与支部党务工作人员共同梳理工作中的堵点难点。本次考核统筹各党支部道路安全生产学习、树立和践行正确政绩观学习教育、党风廉政建设等内容进行综合打分，以考核倒逼提质增效，推动基层党建工作与高速公路运营、道路管养、应急保畅中心工作深度融合，为公司全年各项经营发展目标的完成筑牢组织根基。

考核组针对资料归档不规范、活动开展不深入等短板弱项逐一进行当面反馈，列明问题清单、提出整改意见。下一步，党务工作部（人力资源部）将紧扣公司党委工作部署，持续跟踪督导各党支部问题整改落实情况，适时组织整改成效“回头看”，推动基层党建工作提质升级。