12月23日，雅西公司党委委员、副总经理李永江主持召开雅西高速公路K2044-K2046段边坡处治工程（小堡明洞）交工验收会。蜀道集团、川高公司、雅西公司相关部门，设计、施工、监理、检测单位相关负责人参会。

12月21日上午，雅西公司开展2021年站队及管理人员公开竞聘工作，参加此次竞聘的一线人员共19人。竞聘工作笔试采用全程监控，面试演讲评委有公司领导班子成员、各管理处、各部门负责人和职工代表共计32人。竞聘工作本着公平、公正、公开的原则开展，严格执行既定规程。通过本次竞聘工作将畅通员工职业发展通道，充分调动员工的积极性，充分体现了公司在三项制度改革中形成能上能下、富有活力的用人机制，推动公司运营管理工作再上新台阶，让更多的年轻人有更好的发展空间。

12月21日，雅西公司组织召开了“数字雅西，创新雅西，青年雅西”数字化工作座谈会。雅西公司党委书记、董事长于天才，党委副书记、总经理刘武，党委委员、副总经理李永江，党委委员、纪委书记阿依热布，党委委员、副总经理罗俊出席座谈会，倾听公司各部门、各管理处的青年同志对雅西公司数字化运营的畅想和理解。

12月22日，高速公路公安局六分局局长马林川，副局长孙科一行赴雅西公司开展冬季安全生产工作交流，雅西公司党委副书记、总经理刘武，党委委员、副总经理罗俊及路安部等相关负责人陪同。

12月22日，川西公司收费部经理方强一行赴雅西公司收费站、荥经服务区参观交流关于内业资料创建、安全管理、日常管理及对经营单位监管考核等管理方面经验。公司经营开发部、收费部、荥经管理处相关负责人及人员陪同参观。

为持续打击高速公路偷逃通行费行为，贯彻落实《四川省交通运输综合行政执法总队关于开展2021年高速公路车辆通行费追缴专项行动的通知》，近日，荥经稽查队按照相关要求，在蜀道集团稽查管理中心的业务指导下，对四川省范围内的偷逃漏交通行费车辆进行追缴。此次专项行动中，荥经稽查队通过驻点摸排登记及后台数据筛查，按照文件规定流程通过高速交警获取车主联系方式，主动与车主或运输企业联系，协商补缴通行费相关事宜，截至12月21日已成功发起专项行动欠费车辆工单数据1107条，追缴金额约80000元。

12月15日，雅西公司党委召开第九次中心组（扩大）暨十九届六中全会精神专题学习会，雅西公司党委书记、董事长于天才主持会议，雅西公司在家领导班子成员及各支部书记、部门负责人参加会议。

G50沪渝高速湖北鄂州段境内高架桥梁垮塌造成伤亡事故发生后，雅西公司在全力推进正在开展的桥隧安全排查和病害处治工程同时，于12月19日迅速开展互通匝道桥梁独柱墩专项安全排查，防止类似桥梁事故的发生。

12月18日下午3时36分许，湖北省鄂州市王边村境内的大广高速花湖互通D匝道（跨空匝道桥梁）发生侧翻事故。据媒体报道侧翻的高架桥高速公路拦腰截断，此次事故总共有4辆车从匝道坠落，其中一辆载有变电设备的大货车重达198吨，车超载400% 。

为进一步加强雅西高速公路涉水桥梁下部结构安全隐患排查工作，确保雅西高速公路安全运行。12月16日至17日荥经管理处组织日常养护单位对辖区内涉水的桥梁下部空间状况进行了全面的排查。

2021年12月15日至12月17日荥经管理处分工会开展冬季送温暖活动，给一线站队送去大米、油、肉等慰问品。目前，雅西高速公路已进入冬管的时期，荥经管理处所辖路段环境艰苦，任务繁重，广大干部职工始终坚守在一线，冒严寒、除冰雪、保畅通，为雅西高速公路保通保畅和应收不漏努力工作、无私奉献。为更好地保障一线基层员工的安全生产、温暖过冬，使员工切实感受到工会的关爱，荥经分工会组织开展了此次活动。

12月13日，川高系统2021年度“职工小家”考核验收组一行对龙苍沟、孟获城收费站职工小家创建工作进行了考核验收。雅西公司党委委员、副总经理、工会主席刘春及党群部相关工作人员陪同验收。专家组在全面检查职工小家创建方案、内业资料，现场查看了“三园”建设、职工食堂、职工书屋、职工活动室等，听取了职工小家创建工作汇报，专家组对冕宁管理处孟获城收费站创建的“旅客之家”理念高度评价。

为切实加强团队建设、提高工作效能，12月16日，石棉管理处聘请专业讲师围绕团队建设与沟通力、提高工作效能的课题对员工进行培训。授课老师采用互动式教学方法，课堂氛围精彩热烈。通过此次课堂培训，大家获得了更多关于团队凝心聚力的方式方法，将在以后的工作中更好的打造团队氛围、互帮互助、紧密合作、上下同心，为更好的完成各项任务打下坚实基础。

12月15日，荥经路安中队圆满完成了2021年度安全环保目标管理考核工作。考核过程中，公司路安部考核组坚持实事求是、客观公正的原则，按照边检查、边指导的要求，深入了解基层一线，对每个考核科目都严格把控，提出要求，并给出下步建议和改进措施，为中队下一步安全生产工作发展指明了方向。荥经路安中队下一步将盘点不足，优化资料整理细节，发挥主体优势，提高工作标准质量，为2022年安全环保目标管理工作奠定坚实基础。

为丰富员工业余生活，陶冶情操，提高修养，增强员工幸福感。12月16日，灵山收费站组织人员开展“插花品香”活动。

为进一步丰富员工业余生活，提高团队意识，增强凝聚力。12月14日，灵山收费站组织人员开展“蛋糕烘焙”活动。大家从开始制作到作品成功，每个步骤都是一丝不苟，在制作过程中享受着动手参与的快乐，每个人都有着满满的成就感。通过此次活动，不仅让丰富了业余生活，还在紧张的工作中释放了压力，同时也增进了同事们之间的感情，让大家对“家”有了更深的认同感。

为营造积极、团结的上班气氛，丰富冕宁路安中队全体员工的业余文化生活，提高冕宁路安中队全体员工强身健体意识，培养职工们的团队协作精神，促进冕宁路安中队的和谐发展，12月16日，冕宁路安中队在冕宁管理处开展了冬季跳绳比赛。

为深化企业文化建设,缓解职工工作压力，增强一线人员凝聚力和战斗力，助推冕宁管理处收费稽查监控机电工作，冕宁管理处于12月15日下午组织开展了以“凝心聚力鼓足干劲，工会活动提升士气”为主题的趣味文体活动。此次活动邀请了辖区路段的高速交警、高速执法、管理处部分工会会员代表参加。活动设有“两人一足行”、”双人运气球“、”纸牌传面粉“项目，每个项目均采取自愿参加原则。

12月14日至15日，以川高公司营运管理部部长罗煜为组长的川高系统2021年度营运管理质量检查工作组，对雅西公司2021年收费、稽查监控、机电、服务区管理质量水平进行了检查考核。雅西公司党委书记、董事长于天才，公司党委副书记、总经理刘武，党委委员、副总经理、工会主席刘春，党委委员、副总经理罗俊及相关部门和各管理处负责同志陪同检查。

为认真落实蜀道集团、川高公司的工作总要求，按照公司“保安全、保收费、保畅通、提形象、创品牌”的总体要求，努力推进养护工作制度化、标准化、规范化、精细化。12月14至15日，雅西公司党委委员、副总经理李永江带领养护部对各管理处养护科开展了2021年度养护管理工作年终考评。本次检查主要对全线道路形象、桥隧涵规范管理、专项管理以及内业资料管理进行了抽检，检查组对各管理处存在的不足进行了现场指正，并与养护科人员就养护管理工作进行了交流学习，进一步提高了养护工作制度化、标准化、规范化、精细化。